Fator-faktor Pendorong Terjadinya interaksi Sosial

1. Imitasi
    imitasi adalah suatu tindakan seseorang untuk meniru orang lain, baik sikap, penampilan, tingkah laku, maupun gaya hidup secara berlebihan. Imitasi dapat bersifat positif apabila yang ditiru berupa norma, nilai, moral, dan sikap yang baik, sehingga orang yang meniru akan menjadi orang yang berperilaku baik. Imitasi yang berlebihan dapat melemahkan perkembangan dan daya kreasi seseorang.


2. Sugesti
    Sugesti yaitu rangsangan, pengaruh atau stimulus yang diberikan daari pihak satu ke pihak lain, sehingga pihak lain melaksanakan apa yang disugestikan tanpa berfikir lagi secara kritis dan rasional. Sugesti akan berlangsung cepat atau lambat, karena dipengaruhi oleh usia, kemampuan intelektual, keadaan fisik, dan kepribadian. Sugesti terjadi apabila orang yang membrikan pandangan adalah orang yang berwibawa atau otoriter. Mungkin pula terjadinya sugesti disebabkan karena pandangan atau sikap yang diberikan memang menjadi bagian terbesar dari kelompok yang bersangkutan.

3. Simpati
    Simpati yakni rasa senang atau tertarik pada orang lain. Simpati timbul atas dasar penilaian perasan seseorang yang merasa tertarik terhadap orang lain. Proses simpati berkembang dalamsuatu keadaan dimana faktor saling mengerti dapat ditumbuhkan.

4. Identifikasi
    adalah kecenderungan atau keinginan dalam diri seseorang untuk menyamakan dirinya dengan orang lain. Proses terjadinya identifikasi merupakan bentuk lebih lanjut dari proses imitasi dan sugesti yang pengaruhnya sangat kuat.

5. Empati 
    Empati yaitu perasaan kejiwaan yang diikuti perasaan organisme tubuh yang sangat dalam. Misalnya perasaan iba, kasihan, dll.

6. Motivasi
    Motivasi yakni suatu dorongan atau rangsangan yang diberikan seseoran individu kepada individu lain, sehingga orang yang diberi motivasi menuruti apa yang dimotivasikan. Misalnya kasih sayang yang tulus dari seorang ibu kepada anaknya yang kemudian menjadi motivasi bagi anaknya untuk berbuat yang sama.


Posted by ; http://memedrasta.blogspot.com